如下解答:

谢谢您的邀请！大连人此举值得点赞！点个大赞！无论是支持者、反对者还是旁观者，此时此刻如果换位思考一下，把足协换成是自己，我相信有一句话在这里用得上——转过身去偷偷抹一把幸福的眼泪。

(资料图)

5月11日，据《足球》报报道，大连人俱乐部积极响应中国足协提出的降薪倡议，所有球员（包括外援）在和俱乐部协商后，同意放弃2020年5月份工资，成为中超首家降薪俱乐部。至于往后是否还有进一步的降薪、或者如何降，将视联赛何时开始而定。

遗憾的是，由于天海宣布放弃中超资格、解散俱乐部的“重磅”新闻，大连人降薪一事并没有及时引起太大的反响，整个网络的体育新闻几乎满屏都是与天海相关的话题。但是，我认为大连人降薪的意义、所带来的影响，很快就会成为媒体和球迷重新关注的焦点。

第一、关于降薪：一个事关中国足球形象和声誉的话题

降薪的背景在此就没有必要多说了，所有人都知道。而从4月9日足协召开的中超股资人视频会议就降薪问题进行讨论、沟通开始，直到5月8日足协发布《关于男足职业俱乐部与所属球员、教练员合理调整薪酬结构、共克时艰的倡议书》，提议三级联赛所有职业球员及教练员发出倡议，在球员、教练员和俱乐部约定薪酬调整期内，建议俱乐部与球员、教练员协商确定调整薪酬幅度参考比赛例为30-50%，具体方案由俱乐部与球员、教练员根据实际情况协商一致。经过整整一个月的努力，中国足球的降薪终于进入了相对实质性的操作步骤。两天之后，大连人第一个站了出来，积极响应足协的倡议。

在这个过程中，足协一直在与相关方进行协商、沟通，包括各职业俱乐部、国际足联，并得到后者的指导和鼓励。国际足联副秘书长马蒂亚斯甚至专门致信中国足协，对中国足协的寻求帮助俱乐部和球员、教练员协商解决（降薪）方案的积极态度表示支持，明确表态“全力支持中国足协处理足球管理方面的事务。”

由于种种原因，降薪一开始在中超（先不说中乙、中甲）反应较为冷淡，主要是认识不统一、个别俱乐部也有所顾虑。

所谓认识不统一，最典型的是一些球员认为“中外有别”。这包括两个方面，一是国外（主要指欧洲足坛）俱乐部收入主要以联赛收益为主，而中超俱乐部基本上是投资人纯投资为主。国外俱乐部不打比赛就没有收入，继续放工资就意味着出现亏损。4月初，老牌德甲劲旅沙尔克04即已传出面临经济危机、有破产风险的消息。其他几乎所有五大联赛俱乐部也都面临同样的困境，并纷纷采取了不同程度的降薪措施以减轻压力。二是有球员认为，国外俱乐部停赛后球员都放假回家了，而我们一直没停止训练。

事实上，简单点说，这是一种认识上的误区。中国足球职业俱乐部投资性质确实与国外有别，但并不意味着停赛对俱乐部没有影响。至少黄海俱乐部总经理孙迪在接受媒体采访时就表示，联赛不开打对俱乐部的损失“非常大”，所有招商工作举步维艰、球票等的售卖全部停止，“现在（收入）就为零、纯支出了”，而工资等各种支出在持续进行。因此，孙迪表示希望足协能够尽快出台一个指导性的降薪意见。

4月22日，《齐鲁晚报》发表了题为《中超或阶梯式降薪，俱乐部却不肯发声，亏到心痛也不愿出头》的文章，更是一针见血地指出了中超（当然也包括中甲和中乙）降薪的难点：枪打出头鸟，谁都不愿意第一个站出来。究其原因，就是担心降薪会影响到球员（教练员）的心态、影响成绩。这篇文章精彩之处，就是毫不吝啬地痛击了国人的某种心态，极具典型意义。

但是，这确实又令人无语。作为职业俱乐部，竟然会因为降薪而担心会影响到球员的心情，进而不认真训练、消极比赛！不可否认，这种可能性极有可能存在，甚至不排除降薪后真的会发生。但是，这恰是中国足球职业俱乐部“不职业”或者说“不够职业”的病根所在。

职业球员，“职业”二字重千斤。所谓职业，除了以踢球为谋生手段之外，更主要的内涵，应该是指具备职业道德和职业素养。目前的困难，非俱乐部人为造成，降薪也非俱乐部故意为难球员，而是客观原因，是天灾。所有球员来自五湖四海，为了一个共同的目标，就是打好比赛，挣到更多的收入。当俱乐部出现经营困难的时候，所有人应该同心同德、共同应对。如果仅仅因为减少了一点收入就做出一些非职业的、甚至有可能是违法行为。如果这都要担心，还谈什么管理？还谈什么职业？这种俱乐部，难道不更应该首先自我进行反思么？

当然，也有个别俱乐部财大气粗，不在乎这点钱。但说实话，即便如黄海俱乐部所面临的所谓“困难”和“损失”，与中超俱乐部动辄一年七、八个亿甚至十几二十亿相比，降薪所涉及的的确也只是很小的一个部分。但是，降薪又是整个世界足坛的普遍行为。某种程度而言，中超的降薪，更多的只是一种认识、一个种态度，它所反映出来的不仅仅是钱的问题，而是中国足球的整体形象和声誉问题。如果这一点都认识不了，中国足球的的管理确实还有必要再回炉的必要。

第二、大连人俱乐部首家降薪的意义

中超俱乐部的降薪，与非洲草原上动物大迁徒十分类似。成千上万的斑马或者野牛赶到河边的时候，一开始总是戛然停步、谁都不愿意第一个先跳入河中。而大连人就像那头第一个跳入河中的勇敢者，它有可能被淹死，或者被别的其他肉食动物吃掉，当然也有可能第一个先过河上岸，踏上新征程。

现在看来，大连人是后一种情况。至少，它的壮举——我认为是一种壮举，若干年后还会让人津津乐道，甚至因此而载入中国足球史册。

足协提出的降薪，虽然只是一个倡议，但谁都明白其中之义。它绝对不会只是一个口号、一个可有可无、无疾而终的动议，而必然是义无反顾、必然要推进的行动。当然，如果其他中超俱乐部不再跟进，足协也无可奈何。但谁都相信，这种情况不会发生。

正因如此，不动手不如动手，迟动手不如早动手。因为大连人这么做了，它的威望、影响力乃至权威，都会瞬间高得高大起来。所谓其身正，不令而行；其身不正，虽令不行，说的就是这个道理。俱乐部做的是“正确”的事情，是有益的事情，光明正大、坦坦荡荡。只要把困难讲清楚了，把道理说透了，相信球员和教练员能够理解，也会以实际行动给予支持。俱乐部做法的本身，无形中就给自己的权威加了码，这叫“不怒自威”。而球员的理解和支持，反过来又会促进俱乐部的管理工作、管理水平的不断提高。

相反，那些持观望态度、首鼠两端的俱乐部，至少在球员的心目中首先就矮人三分，甚至变得猥琐。说不定，有球员心内里或者私下里就拿俱乐部开玩笑，认为俱乐部没魄力、管理缺乏刚性和阳刚之气。如果真有这种现象，那么，俱乐部的管理成本无形中就会增大。至少，往后需要花更多的力气去补这一课、补树立俱乐部权威和正气之课。

巴萨除了降薪之外，每名球员还主动损出1万欧元，用于保证收入相对较多的俱乐部工作人员不用降薪；K联赛的蔚山现代则是从3月份开始到年底，俱乐部管理人员带头降薪，降幅达20%，球员则降10%；J联赛更有球员倡议，放弃4-9月份的工资，“希望球队把这些钱用在有需要的人，给予社区以及社会帮助”。而J联赛本土球员的平均工资只有中超的1/3，K联赛本土球员则更是只有中超的1/6。

令人遗憾的是，从5月11日到今天，到现在的下午5点半钟，还没有第二家中超俱乐部跟着大连人站出来宣布降薪。或者他们还在继续观望、等待“下一个”出现，又或者他们正在紧张核算之中。但说实话，作为足协多少是有一些失望或者失落的。因为所谓的观望也好、正在核算中也罢，基本上都说不过去。大连人已经做了“第一个吃螃蟹”者，非洲斑马已经有了第一个跳下河者，如果还要再观望，那几乎就是抱着“看好戏”的心态了。而前后经过一个多月的“筹备”，直到现在还拿不出降薪的方案，足可见俱乐部的管理水平和效率之低。

又或许，有些俱乐部会认为职业联盟（理事会）快成立了，以后由它来“话事”了，足协“不好使”了。但即便真的成立了职业联盟，“自己的事情自己来管”了，以这种职业素养，又能“管好”自己吗？以这种职业素养，相关部门真的放心所谓的“职业联盟”吗？这样的职业俱乐部，在球员和球迷的心目中，又有多少份量？没有作为、没有担当，又如何能够挑起振兴和发展中国足球的重任？

一屋不扫，何以扫天下？勿以善小而不为，勿以恶小而为之。这些极有道理、极富教化意义的古训，为什么到了咱们中超、到了咱们中国足球就不灵了呢？

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如下解答:

这个事情其实非常好理解，那就是必须降薪的时候，就要趁早了。其实，我们的俱乐部应该想明白，你不能脱离这个体系，你就要遵守这个体系的规则。既然足协倡导降薪，你不降薪这个肯定是不给足协面子。反正早晚都要降薪，那么就趁早吧！足协的要求是降薪幅度为10%到30%，可是大连人的球员教练只是放弃了五月份的工资，核算到全年的薪资额度，大约是8%左右。中超的降薪发放时间是到中超联赛开始前，也就是说比赛正常了他们的工资要变正常了。为了给足协面子，也顺利要完成降薪，直接放弃五月份的工资的计划就来了。

大连人是背后万达，在这个疫情期间他们做了不少事情，减免了一个月的店面费用，意味着万达少收入了35亿人民币，这个气度不是一般的企业能够做到的。万达做得非常明智，他们明白一件事，那就是足球是很烧钱，但是减少的那些工资基本上在公司大盘上没有什么太大的意义。不过，足协要求了，第一个响应，你应该懂的。大连人是主打青春风暴，未来赛季他们是非常值得期待的。

如下解答:

关于足协的降薪提倡大连人俱乐部率先相应这个问题，我想是一个降薪提倡好的开头，虽然豪门俱乐部降不降薪可能对其没什么影响，但是大连人俱乐部已经带头了，我相信很快就会有跟进的。

这次疫情给体育赛事带来了不小的冲击，为此国内的足球联赛也都全部暂停了。在这期间中国足协出了一个提倡，让中超俱乐部的球员协商调整薪资，比例为不低于30%，其实这个倡议提出来后，各俱乐部都没有及时响应，这也是因为谁也不想出头。这件事对于中超几大豪门俱乐部他们觉得降不降薪对运营上没多大帮助，如果操作不好球员还会有情绪，这样反而对俱乐部不利所以不表态。对于中下游球队，他们可能降薪对俱乐部来说能减轻点压力，可是谁也不想率先同意实施，他们也担心如果带头怕落个埋怨，俱乐部球员在起情绪，那就得不偿失了。这就是一直没有俱乐部出来率先带头的原因。

在这个提倡大家觉得没有下文的时候，大连人俱乐部确主动出击成为第一支降薪的中超俱乐部，这让我们多少有点意外。大连人俱乐部的降薪还包括外援外内，这一点俱乐部也和外援也达成了一致，都同意放弃5月份的薪资。现在大连人俱乐部带头了，下面就看看还有其他俱乐部跟进的吗。

在这个问题我的看法是赛事暂停了半年，对不少俱乐部都产生了很大的影响，足协提出降薪提倡也是想解决这方面的问题。如果对俱乐部有帮助，那就通过对球员协商实施，毕竟能帮助俱乐部渡过难关，同时球员这样做也是在帮自己。

如下解答:

中国足协倡议降薪，我认为这是中国足协考虑上半年全球疫情的状况，为了俱乐部能够更好的生存下去，也是出于对队员的负责。

可能有人会问，降薪对俱乐部有好处，因为俱乐部少支出了，但队员的工资减少了，对队员有什么好处？

其实大家应该辩证的看这个问题，如果俱乐部的金主由于这次全球疫情的原因，资金运转或收入出现了问题，而在俱乐部的资金投入上不能减少的话，若再撑不过疫情，出现倒闭或退出足球领域的投资也是有可能的。

就像天海退出中超，当然天海不是因为疫情，还有一些中甲、中乙俱乐部退出各自的联赛一样，当然退出俱乐部可能有各种各样的原因，那么，队员最终也会受到伤害，欠薪也是屡见不鲜的，队员还要在匆忙间重新寻找工作机会、谈新的合同，但这些都会有重重的困难。

所以一个俱乐部稳定，对队员来说也是非常有利的。如果队员能够跟俱乐部主动谈降薪问题，协助俱乐部度过这次全球疫情，那么我个人觉得，这对于队员来说也是非常有利的。

中国有一句话，皮之不存毛将焉附、覆巢之下焉有完卵？

但中国足协这只是一个倡议，并不是行政命令，所以最终还需要俱乐部和队员之间协商，这本身是个商业行为，降薪不降薪，还要看俱乐部和队员之间的协商结果。

大连人的球员能够放弃5月份的工资，我认为这个非常好，说明大连人球员都能够非常理性的看待这个问题，也都比较有全局观。

如下解答:

在世界各大俱乐部普遍降薪的背景下，国内球员不在话下，外援的工作也好做了。

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